Risiko Psyche: Arbeitsunfälle
Arbeitsunfälle senken – psychosoziale Risikofaktoren im Fokus
Viele Unfälle haben Ursachen. Unterschätzte Einflussfaktoren sind: Stress, Zeitdruck, Ermüdung, gesundheitliche Probleme oder Konflikte. Wir analysieren psychosoziale Risikofaktoren in eurem Unternehmen.
Ablauf
Unser Vorgehen zur Senkung der Arbeitsunfälle
- 01
Planung & Standortbegehung
Bevor wir starten, machen wir uns ein Bild von euren Mitarbeitenden, euren Arbeitsweisen und eurem Betriebsklima. Danach planen wir gemeinsam, welche Analysetools wir anwenden.
- 02
Analyse psychosozialer Risikofaktoren
Wir erheben, welche psychischen und sozialen Faktoren das Unfallrisiko in euren Bereichen beeinflussen. Eure Mitarbeitenden werden selbstverständlich mit eingebunden.
- 03
Auswertung & Besprechung
Wir stellen euch unseren Bericht mit euren Analyseergebnissen vor und geben Empfehlungen, wie die nächsten Schritte aussehen könnten.
- 04
Strategieentwicklung
Auf Wunsch sind wir gern bei der Strategieentwicklung zur langfristigen Senkung von Arbeitsunfällen durch die Reduktion psychosozialer Risikofaktoren an eurer Seite.
Kundenstimme
„Wir hatten das mit den psychologischen Belastungen gar nicht auf dem Schirm. Es war echt gut, dass uns mal jemand darauf aufmerksam gemacht hat. Und die Ergebnisse waren für uns sehr wertvoll. Das Vorgehen kann ich sehr empfehlen!“
Häufige Fragen zu Arbeitsunfällen und Psyche
Ihr seid euch noch nicht sicher, ob die Analyse zu euch passt?
Kein Problem! Wir beraten euch gern – 30 Minuten, kostenfrei und unverbindlich.
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